HIVキャリアを理由に看護師を解雇することは正当か？を読んで

2010-05-01を読んで，考えてみた．

sor_aの結論は…わからない．判断できない．

HIVの感染リスク項目についての知識も少ないが（バカだから…でも献血の時に聞かれるレベルでは分かってる），そもそも「看護士」さんがどういう仕事してるのかが分かってないから．医療関係者じゃなくて，入院したことなくて，ちょろっと病院行ったことあります程度の，患者という役割しか経験していないと見えない部分が多すぎて．だから分からない看護士という仕事のHIVの感染リスクがあるかないかなんて判断しようがないし，まして量的判断なんて無理だ．

そこで，こういう時は専門家に頼るしかないと思ってる．つまり，「厚生労働省とか医学会とかの専門家はちゃんと仕事してる（科学的・合理的な判断をしている）」と．で，彼らがHIVの感染リスクあり（高い）と判断するような行動は看護士・医師にさせていない（禁止してる）だろうと信じてる．だって感染したいとかさせたいとか思う人はいないでしょう？ということで，看護士のHIV感染リスクは低く解雇は正当ではないと思う（「職場復帰に支障がない」という診断書も有力な情報だが「副施設長」だって医療関係者なので，この場合「専門家同士の意見が割れた」ともみなせる（「副施設長」が医療の専門家としての判断を行ったと考えた場合））．

でもこれってかなりいい加減だ．答えに自信があるはずなく，結論は「わからない」となる．
もう，こういうのが陰謀論のつけいる隙なんだ，無知ッテコワイワー．